11.28新中地面试培训心得

特别感谢武汉新中地教育的余老师进行讲解，讲解看校园招聘的重要性，还有一些常见的HR问的黑话，还有我们如何破解的白话，又实际考察了不同地域对于GIS开发上的需求，收获良多

1.校招

1.1为什么要参加校招

• 校招的企业优质（相比于社招是最能接近好企业的途径）
• 比社招跟容易进大厂

1.2利用好应届生的身份

招聘角度讲：

对于大厂简单，只限制一些学校、专业、绩点、专业课成绩即可

相同条件下 有独自承担项目开发的经验 妥妥的加分项

刚毕业就进入本企业后，可塑性强，对企业文化的认可度高，对企业更忠诚

1.3校招注意事项

时间：分春招和秋招

• 春招 ：宜早不宜迟
• 秋招：整体一般9-11月份，地信一般9月中下旬最好
• 去实习要问有没有机会转正 问请条件
• 去大厂要问有没有机会考编 类似于事业编

1.4实习期 试用期 正式期 试岗期 观察期辨析

• 实习期：实习期只能是学生身份，只能签实习合同（毕业生签实习合同就是骗人）
• 去实习要问清楚实习后能不能转正入职，问清楚转正条件不踩坑
• 试用期：有正式的劳动合同才有试用期，试用期不同企业时间不同，但不能超过6跟月（超过6个月是违法的）
• 且试用期工资不能低于正式工资的80% 低于80%也是违法！
• 试岗期：说试岗期没有工资->违法！！！
• 观察期：说观察期不给工资，同样不合法
• 建议以上这两种就不要去了 不正规！！去了就有坑

2.招聘信息

2.1招聘信息哪里找

• 官网

• 高校自己的就业平台

• 网络招聘平台

总结

• 官网、公众号
• 主流平台
• 相关社群（人员需求少时HR可能会在开发群内找）
• 内推（有认识的朋友、亲戚、同学等）
• 关注自己的学习，和周边同类型的学校

3.面试的坑

HR常用方法

• 压力测试 自我介绍完后HR就盯着你啥也不说，就给上压力，情景就达到了

• 谈薪黑白话 HR问你的期望薪资是多少时，你就问他这个薪资区间是多少，自己不要说，然后他回答完以后你就说嗯，这个区间在我预想的范围内
• 还要了解就业当地的一般的做这个工作的人的薪资水平，大差不差，技术好就多一些

4.企业避坑指南

衡量企业值不值得去 —- 项目

• 项目多，企业就好，项目少且不好，企业就白搭，也可以请教GIS内部人员余老师来帮忙查一下要入职公司的项目怎么样

• 常见大坑

• 绩效坑 培训坑

5.未来的发展

WebGIS上的发展的话

• 这些都是必备的
• VUE2，VUE3都要会，因为好多项目是VUE2写的
• 三维是大趋势，Cesium是占比很大的
• 武汉这边Openlayers也很注重

后端的话

要学好JAVA

就业指导课程心得

• 面试前

• 面试时
• 自信从容

说话面带微笑

人多时不要贸然主动和人握手；不清楚哪个职位高容易尴尬

• 面试后

有礼貌的信息问候：询问实习和工作前的准备工作

注意 12：00-14：00之间、18：00下班后，不要去发信息打扰别人

最后一节就业课

1. 熟知就业程序

可以用自己的简历去投递一下 不要表明在校生身份

假装自己的大四的学生 去试一试；让人家给审核一下

交流交流，明年就是咱们了